Es posible generar ingresos extra, pero el Seguro Social impone reglas estrictas de compatibilidad para evitar la suspensión de tu pago.
Ciudad de México.- En este 2026, los pensionados del IMSS tienen la opción de reincorporarse al mercado laboral para mejorar su economía, siempre y cuando respeten lineamientos fundamentales para no poner en riesgo su depósito mensual. La normativa principal exige que hayan transcurrido al menos seis meses desde la fecha de jubilación y, de manera obligatoria, el interesado debe ser contratado en un puesto diferente al que desempeñaba anteriormente y por un patrón distinto. Cumplir con estas reglas de compatibilidad es vital para evitar que el Instituto considere que la pensión debe ser suspendida.
Para quienes cotizan bajo la Ley 73, es importante saber que las nuevas semanas de trabajo no aumentan automáticamente el monto de la pensión original, aunque después de un año de nueva actividad se puede solicitar la recuperación de ciertas subcuentas. Por otro lado, los pensionados de la Ley 97 sí pueden ver un incremento directo en su ahorro para el retiro, ya que las nuevas aportaciones se acumulan en su Afore, permitiendo elevar la renta vitalicia o retirar el excedente al finalizar el nuevo empleo. Además de lo económico, el regreso formal al trabajo otorga al adulto mayor una nueva cobertura por riesgos laborales.
En conclusión, trabajar y estar pensionado es una realidad factible en 2026 que permite a los adultos mayores mantenerse activos y con mayor solvencia. La clave reside en la transparencia de la nueva contratación y en el reporte oportuno al IMSS sobre el reingreso al régimen obligatorio. Mientras se eviten las simulaciones laborales con el antiguo empleador y se respete el tiempo de espera legal, los beneficiarios pueden disfrutar de ambos ingresos con total seguridad jurídica y protección médica integral.
