A pesar del mandato legal, su implementación sigue siendo desigual entre comercios.
Reynosa, Tamaulipas.– A más de un año de la aprobación de la Ley Silla, su aplicación en el sector comercial de Reynosa avanza de forma dispareja. Esta reforma a la Ley Federal del Trabajo busca garantizar el derecho de los empleados a contar con una silla durante su jornada, siempre que sus funciones lo permitan. Sin embargo, en muchos casos, las empresas limitan su uso a los momentos de descanso, como se observa en tiendas como Smart Citadina y Soriana San Fernando.
En contraste, otros comercios como la sucursal Guajardo en Villa Esmeralda han adoptado una postura más progresiva, permitiendo que sus empleados utilicen la silla incluso durante la atención a clientes, lo que refleja una mejor comprensión del espíritu de la norma: cuidar la salud y dignidad de quienes trabajan de pie durante largas jornadas.
La fecha límite para que todos los centros laborales cumplan con esta disposición es diciembre de 2025, pero los avances actuales dejan ver que, sin vigilancia y voluntad, la ley corre el riesgo de quedarse como un gesto simbólico. La equidad en el trato a los trabajadores no debe depender del criterio de cada tienda, sino ser una garantía universal.
